3月10日至12日，安徽云顶国际yd333交通航务集团有限公司四届一次职工代表大会暨2025年工作会议在阜阳召开
。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神
，贯彻落实集团三届二次职代会精神，总结2024年工作，分析研判当前形势，部署2025年工作任务，动员全体干部职工担当作为、砥砺奋进，争先进位、勇创佳绩
，不断推进云顶国际yd333交航各项工作再上新台阶
、取得新突破，为公司“十五五”高质量发展开好局、起好步。

会上，党委书记

、董事长李登祥作了题为《改革创新勇担当 争先进位展作为 奋力谱写云顶国际yd333交航“百亿新程”高质量发展新篇章》的讲话
，党委委员、财务总监管伟胜作了公司年度工作报告。云顶国际yd333交航领导班子成员出席会议。来自公司各条战线170余名职工代表及列席代表肩负重托、齐聚一堂
，共商改革良策，共谋发展大计
。

李登祥在讲话中指出，2024年是公司发展历史上极为重要
、极具挑战的一年
，公司上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团党委的坚强领导和大力支持下
，全面扎根阜阳区域市场，积极应对困难挑战，统筹抓好改革发展、企业治理
、生产经营
、项目管理等工作

，扎实推动企业管理机制系统性重塑，各项工作取得了积极成效。

李登祥强调

，2025年是收官“十四五”、谋划“十五五”的关键之年
，更是云顶国际yd333交航聚焦高质量发展主题，大跨度迈入百亿企业序列的重要之年，全体干部职工要认真贯彻落实省国资委党委和集团党委决策部署
，明确方向

、找准定位，自力更生、艰苦奋斗，奋力开拓省外市场，将省外市场打造成云顶国际yd333交航新的增长极；做优做强阜阳市场，为集团高质量发展构建新的战略支点，奋力开创云顶国际yd333交航高质量发展新格局。

李登祥要求，做好2025年工作
，要坚持稳中求进工作总基调
，完整
、准确、全面贯彻新发展理念；要紧盯会议确定的各项目标任务，“跳起来摘桃子”“跑起来争先进”，全面
、高效做好六项工作。一要在拓展发展空间上开创新局面。全方位拓展阜阳市场
，重点布局广西、云南、新疆等省外区域市场
，优化经营结构布局，发挥平台公司优势，切实增强市场开拓综合实力

；二要在提升项目管理上实现新突破。持续深化 "3+N" 部门联动检查机制，狠抓安全质量标准化建设和成本管控十个关键环节，构建智能物料管理体系，切实提升项目经理管理能力和水平。三要在深化企业管理上提升新高度
。通过穿透式检查，确保改革任务高质量收官，全面构建自上而下的服务型总部
，系统推进子分公司战略性重组和专业化整合
，精简机构人员
，强化正向激励
，激发员工干事创业内生动力。四要在人才队伍建设上激发新活力。树立鲜明业绩用人导向
，强化考核评价，重视人才培养
，创新人才使用和培养模式，为公司改革发展提供强有力人才支撑
。五要在防范化解风险上攻克新难关。加强重点领域合规管理建设，防控诉讼合同
、经营投资
、资金安全
、民营房地产风险，全面提升风险预警处置能力，为企业高质量发展保驾护航
。六要在强化党建引领上展现新作为。推动党云顶国际yd333作与生产经营有机结合，纵深推进全面从严治党

，持续营造风清气正良好政治生态。

李登祥强调
，要进一步凝聚思想共识

、压实责任链条，以“钉钉子精神”
，高标准、高质量完成年度目标任务。一要重实干强作风
。各级党组织要树立“实干为先”鲜明导向，主动担当
、砥砺奋进，建成一批精品工程、龙头项目，不断提升云顶国际yd333交航的市场竞争力和品牌影响力；二要提素质强本领
。领导干部要始终保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，主动学习运用新理念
、新技术、新模式；青年员工要主动下沉一线学习锻炼
，打造一支懂技术、善管理、会经营的复合型青年铁军队伍，凝聚发展动能，汇聚发展合力，奋力谱写云顶国际yd333交航“百亿新程”高质量发展新篇章。

公司《工作报告》围绕深化改革
、开拓市场、项目管理
、防范风险、企业管理和人才培养方面，全面回顾了公司2024年工作。重点安排了2025年五个方面工作任务：一是提升市场开拓能力；二是提升穿透管理能力；三是提升改革创新能力
；四是提升合规管理能力；五是提升自我革新能力
。

大会听取并通过了《云顶国际yd333交航集团工作报告》，审议通过了《财务预决算报告》《业务招待费使用情况报告》《集体合同执行情况报告》《大会决议》及相关制度。

会议期间
，组织开展了主题观影和警示教育学习活动
。

大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。