8月26日出版的《安徽工人日报》第3版
，以“紧扣发展主旋律 走向安全最强音”为题，报道了安徽交航公司荣获2020-2021年度全国“安康杯”优胜单位。

多年来安徽交航公司本着“以人为本”的价值观
、效益观和责任观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，持续开展“安康杯”竞赛活动，提高了企业安全生产管理水平，在企业内部营造良好的安全文化氛围，建设了一套具有企业特色、符合企业实际，得到企业全员广泛认同的安全文化体系，为安徽交航的安全发展、创新发展
、可持续发展提供可靠保障

。

    下一步，安徽交航将以此次获全国性荣誉为契机，不断深化“安康杯”竞赛活动。通过组织安全生产法知识竞赛答题及安全健康文化宣传活动，牢固树立安全发展理念，动员广大职工立足岗位排查身边隐患、立足企业消除隐患
，创新形式
，完善机制
，使竞赛活动融入企业安全生产工作、融入职工安全文化生活
，不断提升“安康杯”参赛的质量和效果
，把安全生产、劳动保护的各项工作做细做实
，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（以下为全文内容）

安徽省交通航务工程有限公司(以下简称“安徽交航”)是安徽云顶国际yd333集团有限公司全资子公司，系安徽省首家市政特级资质企业
。近年来，安徽交航坚定不移落实“五化发展"理念、做好“四项提升”工作、牢固“三大主业”架构、切实加强“两个增强”建设
、坚定“第一方阵”信心，强化管理，积极开拓
，不断创新，持续推动公司实现高质量发展
。公司集“全国守合同重信用企业”


、“全国工人先锋号”、“中国建筑业最具竞争200强”、“中国建筑业成长性200强企业”、“守合同重信用”企业
、“中国诚信经营示范单位”
、“全国建筑业AAA级信用企业”
、“全国水运工程建设优秀施工企业”、“交通运输企业安全生产标准化建设一级”、“安徽省优秀施工企业”、“安徽省五一劳动奖状”
、“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”、“AAA级环保施工示范单位”等多项荣誉于一身

，是“中国建筑业竞争性、成长性百强企业”、“安徽省建筑业50强”
、合肥市预选承包商”，享受安徽省政府PPP项目基金

。

面对竞争日趋激烈的新形势
，安徽交航正以蓬勃的发展势头大步前行。究其原因，是因为公司领导班子牢固树立安全发展理念
，以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织开展群众性安全生产活动

，不断提高企业管理者安全生产意识和管理水平，提升职工的安全健康素质和职业道德素养
，公司连续多年安全生产形势喜人，为企业高质量发展提供了强有力的保障。日前，该公司被授予全国“安康杯”竞赛活动优胜单位称号
。

统筹协调 加强领导保障有力

职工安全和健康工作是单位贯彻落实“以人为本”发展理念的重要基础，安徽交航高度重视“安康杯”竟赛活动
。

为确保竟赛活动取得实效，公司成立了以主要负责人为主任
，分管安全领导、工会主席为副主任
，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，同时在所属各分公司和项目部成立以项目负责人为领导的分支机构，设置专职活动管理员，形成横向到边

、纵向到底的安全管理网络

。领导小组及时下发文件通知，组织召开相关会议进行布置安排
，同时结合企业特点，制定了操作性强的活动实施方案
，要求各单位积极组织实施
，对安全生产情况、劳动竞赛
、“安康杯”竞赛进行同检查
、同评比、同表彰
。为“安康杯”竞赛活动的深人有序开展提供了坚实的组织保障。

加大宣传 教育到位健康发展

安全生产是一项全员性的系统工程，只有充分发挥每一位员工的主观能动性
，才能形成合力。为提高全员安全意识，公司不断强化教育宣传手段，深入宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述，积极宣传贯彻关于安全生产的各项法律法规。积极开展各项安全教育培训工作，不断提高职工的安全意识和自我保护能力，为“安康杯”活动的开展打下了良好基础。

安徽交航在安全生产工作中，努力实现关口前移，着力提高班组每位成员的安全意识。公司在项目建设新时代文明实践点，加强党建引领，创新管理模式，将“支部建在工地上”，实现党云顶国际yd333作对项目的全覆盖，推动“党建联盟”+“提质筑安”创新式发展，设置安全文化宣传展板、VR安全体验区及安全标准化示范展台
。积极开展“安全生产月”、“119全国消防曰”、“行为安全之星"及新安全生产法宣传贯彻等活动，通过开展主题宣誓
、警示教育、安全生产知识竞赛、安全宣传咨询日、企业负责人安全生产大讲堂及相关应急演练
。实现了职工安全意识从“要我安全”到“我要安全”的质的转变
。

创新创优 未雨绸缪确保安全

“安全生产是企业发展永恒的主题
。安全工作需要时时讲
，天天讲，月月讲
。”公司党委书记、董事长、安委会主任方申柱说，“安全形式越是平稳
，思想上越是不能掉以轻心
，管理上越是要严抓不懈。”

为把"安康杯”竞赛活动落到实处，公司紧扣“杜绝安全责任事故
，保障职工安全健康”竞赛活动目标，建立健全三级工会劳动保护监督检查管理网络，每年组织职工体检活动
，进行职业病防治与健康知识讲座。每个项目均配齐了各类文体活动设施
，定期开展丰富多彩职工文体活动
。每月

、季度联合工会部门开展安全生产检查活动，对职业病危害点进行排查
，及时整改
，确保施工工过程无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。建立企业重大危险源及环境危险辨识与评价清单、《生产安全事故报告和调查处理制度》及《公司安全生产重大隐患举报奖励办法》
，保证群众监督的积极性

、准确性
。加强对施工现场环境的保护
，切实保护工人的职业健康安全
。

排查治理隐患是坚持预防为主
、有效防范遏制事故发生的治本之策。该公司坚持未雨绸缪
，制定公司《安全生产责任制》及《安全生产检查制度》，安全生产职责明确至各部门及人员
，定期开展月安全检查，季度检查及责任制评比考核。针对危险性较大的分部分项工程及季节性施工开展专项检查及夏季汛期
、防暑降温、冬季防火防盗防冻防滑以及疫情防控相关活动。对大型特种设备进行登记建档，每月收集特种设备作业告知书、检查合格证
、人员证件和维保记录，并聘请专业技术人员不定期对特种设备进行专项检查

，确保安全管理落实到实处
，见到成效
。

安全，作为企业建设和发展的“天字号”工程，是职工群众的最大福利
。多年来

，安徽交航本着“以人为本"的价值观、效益观和责任观
，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，持续开展“安康杯”竞赛活动
，提高了企业安全生产管理水平
，在企业内部营造良好的安全文化氛围

，建设了一套具有企业特色、符合企业实际
、得到企业全员广泛认同的安全文化体系
。安全生产为安徽交航的安全发展、创新发展
、可持续发展扬起远航之帆!